{"id":2771,"date":"2024-05-24T16:22:59","date_gmt":"2024-05-24T14:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/vooruit.comingsoon.site\/?post_type=landing-pagina&p=2771"},"modified":"2024-05-24T16:25:56","modified_gmt":"2024-05-24T14:25:56","slug":"ville-prospere","status":"publish","type":"landing-pagina","link":"https:\/\/vooruit.brussels\/fr\/points-forts\/ville-prospere\/","title":{"rendered":"Un ville prosp\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Une ville dynamique et des opportunit\u00e9s pour tous<\/em><\/p>\n

Bruxelles doit \u00eatre une ville d'opportunit\u00e9s pour tous, une ville o\u00f9 il est facile de faire des affaires et o\u00f9 l'on peut trouver des emplois stables et de qualit\u00e9. En investissant dans les personnes et leurs comp\u00e9tences, nous renfor\u00e7ons leurs chances et leur estime de soi tout en stimulant l'\u00e9conomie.<\/p>\n

 <\/p>\n

Les propositions de Vooruit.brussels<\/h2>\n

Malgr\u00e9 la grande prosp\u00e9rit\u00e9 g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par Bruxelles, le taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 reste un probl\u00e8me persistant, car nous ne parvenons pas \u00e0 offrir \u00e0 tous des perspectives suffisantes d'emploi stable et de qualit\u00e9. Dans le m\u00eame temps, un nombre croissant d'offres d'emploi ne sont pas pourvues par manque de profils ad\u00e9quats. C'est ce que l'on appelle le paradoxe bruxellois.<\/p>\n

La complexit\u00e9 de Bruxelles emp\u00eache de r\u00e9soudre efficacement ce paradoxe. Il y a trop de niveaux de d\u00e9cision et \u00e0 la fin tout le monde est comp\u00e9tent sans que personne ne soit r\u00e9ellement responsable. Actiris, par exemple, compte plus de 170 partenaires en mati\u00e8re de formation et d'orientation. On obtient alors une prolif\u00e9ration d'initiatives qui se g\u00eanent les unes les autres. Le r\u00e9sultat ? Les Bruxellois se perdent et se d\u00e9couragent dans ce labyrinthe.
\nLe diagnostic et les solutions sont connus, c\u2019est la mise en \u0153uvre qui pose probl\u00e8me. La politique men\u00e9e devrait \u00eatre beaucoup plus simple, avec un gouvernement volontaire qui peut prendre les r\u00eanes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Une gouvernance simple et d\u00e9cisive<\/h2>\n
    \n
  • Actiris compte ainsi plus de 170 partenaires pour la formation et l'accompagnement. 170 ! Il n\u2019y a aucune vision globale, ou celle-ci est du moins trop effac\u00e9e. Nous renforcerons Actiris dans son r\u00f4le de coordination au niveau local et r\u00e9gional, notamment concernant l\u2019offre de formation. Tous les partenaires devront souscrire \u00e0 une strat\u00e9gie globale d\u00e9velopp\u00e9e par Actiris.<\/li>\n
  • Accompagner les demandeurs d'emploi plus rapidement et de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e. Actiris veut tout faire, ce qui l'emp\u00eache de se concentrer et d'\u00eatre efficace. Une grande partie des demandeurs d'emploi trouvent eux-m\u00eames leur chemin vers le march\u00e9 du travail. Il faut lib\u00e9rer des capacit\u00e9s pour les t\u00e2ches essentielles. Pas de garantie pour tout le monde, mais bien pour ceux qui en ont le plus besoin.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Investir dans la formation<\/h2>\n
      \n
    • Bruxelles a un probl\u00e8me de comp\u00e9tences. L'OCDE a indiqu\u00e9 \u00e0 juste titre qu'il fallait doubler le nombre de possibilit\u00e9s de formation dans la R\u00e9gion. En investissant dans les comp\u00e9tences des gens, nous leur rendrons l'estime de soi et stimulerons l'\u00e9conomie en m\u00eame temps. Une activation qui offre des opportunit\u00e9s.<\/li>\n
    • Dans aucun autre pays \u00e9tudi\u00e9 par l'OCDE la politique de l'emploi n'est s\u00e9par\u00e9e de la politique de formation, c\u2019est une sp\u00e9cificit\u00e9 bruxelloise. Le r\u00f4le de coordination d'Actiris dans l'offre de formation doit \u00eatre renforc\u00e9. Il faut supprimer les offres inutiles et r\u00e9duire les offres exc\u00e9dentaires au profit de formations ax\u00e9es sur les exigences actuelles et futures du march\u00e9 du travail. Ceux qui suivent une formation dans un m\u00e9tier en p\u00e9nurie devraient pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prime ou d\u2019une majoration de leurs allocations.<\/li>\n
    • Il est tr\u00e8s difficile de faire reconna\u00eetre un dipl\u00f4me \u00e9tranger ou d\u2019obtenir une \u00e9quivalence \u00e0 Bruxelles, surtout dans la communaut\u00e9 fran\u00e7aise. Quel gaspillage de talents ! 43 % des demandeurs d'emploi inscrits chez Actiris ont obtenu des dipl\u00f4mes \u00e0 l'\u00e9tranger qui ne sont pas reconnus ici. Nous voulons conclure des accords clairs avec les communaut\u00e9s pour rendre cette proc\u00e9dure gratuite, la simplifier et l\u2019acc\u00e9l\u00e9rer, suivant une proc\u00e9dure similaire. Des proc\u00e9dures acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es sont n\u00e9cessaires pour les m\u00e9tiers en p\u00e9nurie.<\/li>\n
    • Nous voulons renforcer la priorit\u00e9 donn\u00e9e aux connaissances linguistiques. La r\u00e9alit\u00e9 veut que beaucoup d\u2019emplois demandent d\u2019\u00eatre bilingues, et souvent de ma\u00eetriser aussi l\u2019anglais, ce qui pose probl\u00e8me pour la grande majorit\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi bruxellois. Des \u00e9tudes montrent que les opportunit\u00e9s d'emploi augmentent \u00e9norm\u00e9ment avec la connaissance de la deuxi\u00e8me langue nationale.<\/li>\n<\/ul>\n

      Stimuler l\u2019entreprise et l\u2019\u00e9conomie<\/h2>\n
        \n
      • Nous voulons mettre un terme \u00e0 la prolif\u00e9ration des taxes et imp\u00f4ts communaux sur les entreprises et ind\u00e9pendants (imp\u00f4t sur les bureaux, utilisation des voies publiques, publicit\u00e9...). La concurrence entre communes laisse tout le monde perdant. Nous voulons supprimer les imp\u00f4ts locaux qui manquent de transparence et p\u00e8sent sur les entreprises. L\u2019id\u00e9e est de les remplacer par des imp\u00f4ts transparents r\u00e9gionaux sur les entreprises incitant au d\u00e9veloppement durable sur le plan \u00e9cologique et social. Dans cette optique, il faut que la R\u00e9gion et les communes concluent un pacte fiscal.<\/li>\n
      • Nous voulons soutenir le secteur horeca en limitant les contrats abusifs et en rendant plus \u00e9quitables les r\u00e8gles relatives au \u00ab pas-de-porte \u00bb (droit d'entr\u00e9e). Nous voulons g\u00e9n\u00e9raliser et p\u00e9renniser l\u2019assouplissement de la r\u00e9glementation sur les terrasses que nous avons introduit dans le cadre de la crise COVID. En outre, nous voulons des mesures telles que la mise en \u0153uvre du principe de l'\u00ab agent de changement \u00bb afin de mieux prot\u00e9ger la vie nocturne et le secteur horeca. Nous sommes \u00e9galement tr\u00e8s demandeurs d\u2019une r\u00e9duction de la charge fiscale sur le travail.<\/li>\n
      • L'un des aspects essentiels de l'attractivit\u00e9 des villes est la diversit\u00e9 des commerces et services pr\u00e9sents. Une diminution de cette diversit\u00e9 est un appauvrissement. Nous pr\u00e9conisons donc la mise en place de contrats de r\u00e9novation commerciale des villes, dans lesquels HUB et les commer\u00e7ants mettent en place des strat\u00e9gies et des outils de soutien au d\u00e9veloppement commercial des quartiers.<\/li>\n
      • R\u00e9gion de connaissance, Bruxelles accueille un tiers des start-ups technologiques de notre pays. Elle compte plus d'\u00e9tudiants et d'\u00e9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur que toute autre ville du pays. Nous voulons donc capitaliser \u00e0 l\u2019international sur ces atouts d\u2019innovation de nos entreprise bruxelloises et nous concentrer sur la cr\u00e9ation et le soutien d'\u00e9cosyst\u00e8mes d'innovation entre pouvoirs publics, entreprises et \u00e9tablissements d\u2019enseignement. Pour ce faire, nous comptons augmenter le budget d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'aide \u00e0 l'innovation en faveur des entreprises pour atteindre au moins le niveau des autres r\u00e9gions.<\/li>\n
      • Le Small Business Act (SBA), premier \u00ab plan PME \u00bb de la R\u00e9gion, doit \u00eatre prolong\u00e9 et renforc\u00e9. Il convient par ailleurs d\u2019accorder une attention particuli\u00e8re aux mesures permettant la croissance.<\/li>\n<\/ul>\n

        Bruxelles m\u00e9tropole<\/h2>\n
          \n
        • Nous avons besoin de plus de politiques m\u00e9tropolitaines en mati\u00e8re de travail, d'\u00e9conomie et de mobilit\u00e9. Nous sommes tr\u00e8s interd\u00e9pendants et formons de facto un espace socio-\u00e9conomique unique. La moiti\u00e9 des emplois \u00e0 Bruxelles sont occup\u00e9s par des personnes qui n\u2019y vivent pas, tandis que l'\u00e9conomie et les entreprises fonctionnent en clusters interconnect\u00e9s. Dans la pratique, il y a interd\u00e9pendance, mais sur le plan politique les fronti\u00e8res r\u00e9gionales ressemblent parfois \u00e0 la muraille de Chine. Au d\u00e9but de chaque l\u00e9gislature, les r\u00e9gions doivent conclure des accords politiques pour un nombre donn\u00e9 d'objectifs et de projets communs en mati\u00e8re d'emploi, de mobilit\u00e9 et de fiscalit\u00e9.<\/li>\n
        • La mobilit\u00e9 interr\u00e9gionale est cruciale. Davantage de Bruxellois doivent travailler dans la p\u00e9riph\u00e9rie, qui en emploie d\u00e9j\u00e0 56.000. Au cours des prochaines d\u00e9cennies, la p\u00e9riph\u00e9rie sera confront\u00e9e \u00e0 une importante vague de vieillissement et de d\u00e9parts \u00e0 la retraite. La R\u00e9gion bruxelloise, d\u00e9mographiquement plus jeune, devrait tirer pleinement parti de cette situation en incitant encore davantage les demandeurs d'emploi \u00e0 travailler dans la p\u00e9riph\u00e9rie.<\/li>\n
        • \u00c0 terme, une collaboration pouss\u00e9e entre Actiris, le VDAB et le FOREM devrait leur permettre de fonctionner comme un service de l\u2019emploi unique pour l\u2019ensemble de la zone m\u00e9tropolitaine bruxelloise.<\/li>\n<\/ul>\n

          Lutter contre les discriminations<\/h2>\n
            \n
          • Nous voulons intensifier la lutte contre la discrimination sur le march\u00e9 du travail. Nous pr\u00e9voyons ainsi de renforcer les services d\u2019inspection r\u00e9gionale du travail et de les former aux tests pratiques visant \u00e0 sanctionner les discriminations.<\/li>\n<\/ul>\n

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